Nuovo traguardo nel percorso di certificazione intrapreso da Nuove Acque. Il gestore del servizio idrico aretino ha recentemente ottenuto la certificazione sulla parità di genere secondo la UNI/PdR 125, che si aggiunge alle certificazioni già conseguite dall’azienda nei settori della qualità, dell’ambiente e della sicurezza.

La certificazione UNI/PdR 125 definisce le linee guida per l’adozione di un sistema di gestione finalizzato a misurare, rendicontare e valutare le politiche aziendali in materia di parità di genere, con l’obiettivo di individuare e ridurre eventuali divari, promuovere condizioni di equità e diffondere una cultura organizzativa basata sull’inclusione.

Per raggiungere questo risultato, Nuove Acque ha avviato un percorso strutturato che ha previsto la definizione di obiettivi specifici, il monitoraggio dei progressi e la misurazione dei risultati attraverso appositi indicatori di performance (KPI), rendicontati nei documenti ufficiali dell’azienda.

Tra gli ambiti di intervento rientrano la promozione della parità retributiva tra i generi, il rafforzamento della presenza femminile nei ruoli di responsabilità, la tutela della genitorialità e il sostegno alla conciliazione tra vita professionale e personale attraverso strumenti come lo smart working e la flessibilità oraria.

Il percorso ha inoltre riguardato la prevenzione delle discriminazioni, la formazione del personale sui temi dell’inclusione e la promozione di un ambiente di lavoro rispettoso, anche attraverso l’attenzione all’utilizzo di un linguaggio inclusivo.

L’ottenimento della certificazione rappresenta un ulteriore elemento nel sistema di gestione aziendale di Nuove Acque e si inserisce nelle attività rivolte al miglioramento continuo dei propri processi organizzativi.