Poste Italiane ha ottenuto l’attestazione UNI/PdR 159:2024 che riconosce l’adozione di pratiche e comportamenti inclusivi per le persone con disabilità. L’attestato, rilasciato da IMQ – Istituto Italiano del Marchio di Qualità – sottolinea la capacità di Poste Italiane di
creare sinergie per garantire le migliori condizioni di inclusione e vita lavorativa per i dipendenti con
disabilità. L’attestato conferma allo stesso tempo l’attenzione e il rispetto dell’azienda per i principi
di equità nelle opportunità di crescita professionale, in coerenza con i principi del Codice Etico e
delle politiche di sostenibilità.
Poste Italiane ha sviluppato un sistema strutturato di gestione che prevede misure concrete per
garantire ambienti di lavoro pienamente accessibili dal punto di vista fisico e organizzativo e si è
distinta per la sua strategia inclusiva che abbraccia l’intero life cycle lavorativo delle persone:
dall’onboarding alla selezione, dalla formazione allo sviluppo e gestione, dal welfare inclusivo alla
comunicazione e alle piattaforme accessibili. L’obiettivo è l’abbattimento di barriere culturali,
sensoriali e fisiche e la creazione di valore condiviso, in un contesto orientato all’ascolto e al dialogo.
A tal fine, Poste Italiane ha dato vita ad esperienze di partecipazione come quella degli Employee
Resource Group (ERG), gruppi di persone dell’azienda interessati alle tematiche inclusive, che
propongono idee e progetti da realizzare. Il nuovo riconoscimento, ottenuto da Poste Italiane, rende
il Gruppo un punto di riferimento a livello nazionale per le politiche di disability management a
sostegno dell’inclusione lavorativa, per sostenere la crescita e il benessere di ogni persona, come
condizione per realizzare un ambiente di lavoro equo, rispettoso e partecipativo.
L’attestazione UNI/PdR 159:2024 si aggiunge all’elenco di certificazioni e attestazioni ottenute negli
ultimi anni da Poste Italiane per la sua eccellenza nella capacità di integrare e applicare i più rigorosi
standard internazionali e nazionali. La lista comprende: UNI ISO 30415 (Diversity & Inclusion),
UNI/PdR 125 (Parità di Genere), ISO 9001 (Qualità), ISO 37001 (Prevenzione della Corruzione),
ISO 37301 (Compliance), ISO 37002 (Whistleblowing), ISO 45001 (Salute e Sicurezza sul Lavoro),
ISO 14001 (Ambiente), ISO 20000-1 (Gestione dei Servizi ICT), ISO 27001 (Sicurezza delle
Informazioni), ISO 20400 (Acquisti Sostenibili), UNI 11402 (Educazione Finanziaria), ISO 29993
(Formazione), ISO 22222 (Consulenti finanziari in materia di investimenti), UNI TS 11348 (servizio
di consulenza in materia di investimenti).